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職位信息
工作職責(zé):
 
一、組織制度建設(shè)：負(fù)責(zé)組織落實、執(zhí)行公司各項制度、流程和各項決議，完善公司制度，提出組織機構(gòu)和崗位設(shè)置的建議。
 
二、開發(fā)計劃：根據(jù)集團下達的項目開發(fā)計劃，制訂具體實施計劃報集團批準(zhǔn)后組織實施。
 
三、項目前期：負(fù)責(zé)組織落實項目需要的各項前期手續(xù)的辦理。
 
四、項目策劃：負(fù)責(zé)項目的策劃定位，報集團評審后組織實施。
 
五、規(guī)劃設(shè)計：負(fù)責(zé)組織的項目規(guī)劃與設(shè)計工作。
 
六、工程施工：負(fù)責(zé)組織制訂工程施工計劃，檢查、監(jiān)督工程施工計劃的執(zhí)行情況，確保工程質(zhì)量和進度。
 
七、預(yù)算與成本控制
 
1、負(fù)責(zé)組織項目預(yù)算的編制與審核，制訂與落實項目成本控制目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)按采購管理權(quán)限規(guī)定實施采購合同的談判與招標(biāo)工作，負(fù)責(zé)采購合同的審核、審批。
 
3、執(zhí)行公司審批的財務(wù)預(yù)算，并按集團的授權(quán)合理控制各項費用支出，降低成本和費用，確保公司經(jīng)濟效益的提升。
 
4、負(fù)責(zé)組織根據(jù)項目進度、合同約定、營銷方案合理編制與實施資金使用計劃與資金回收計劃。
 
八、營銷：參與制訂各項目的營銷方案與計劃，并協(xié)助推動營銷計劃的達成。
 
九、員工管理：負(fù)責(zé)公司下屬員工的目標(biāo)下達、考核及日常管理。
 
十、落實集團下達的其它任務(wù)。
 
任職資格:
 
1、本科及以上學(xué)歷；
 
2、5年以上相關(guān)經(jīng)驗。