職位信息
崗位職責(zé):
1、根據(jù)總裁意圖,制定集團(tuán)整體戰(zhàn)略及戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo),建立與完善集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理體系,組織和推進(jìn)總部及下屬公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,推動(dòng)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、組織制定與完善集團(tuán)及下屬公司年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)以及經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,督促按時(shí)間分解、落實(shí)計(jì)劃;
3、收集、匯總集團(tuán)總部及下屬公司的計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度,對(duì)各公司工作計(jì)劃完成情況并提出預(yù)警或調(diào)整建議;
4、收集各關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的績(jī)效數(shù)據(jù)和重要的報(bào)表信息,提出優(yōu)化建議報(bào)告或評(píng)估報(bào)告,上報(bào)總裁;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司級(jí)營(yíng)運(yùn)會(huì)議組織與管理;
6、房地產(chǎn)新項(xiàng)目的前期啟動(dòng)中,擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目總經(jīng)理責(zé)任。
招聘要求:
1、年齡50歲以下,碩士學(xué)歷優(yōu)先;
2、具有10年以上房地產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上房地產(chǎn)行業(yè)多項(xiàng)目全過(guò)程(報(bào)建、工程、營(yíng)銷等)統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉集團(tuán)公司及下屬企業(yè)整體管控、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和迎接挑戰(zhàn)。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)總裁意圖,制定集團(tuán)整體戰(zhàn)略及戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo),建立與完善集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理體系,組織和推進(jìn)總部及下屬公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,推動(dòng)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、組織制定與完善集團(tuán)及下屬公司年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)以及經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,督促按時(shí)間分解、落實(shí)計(jì)劃;
3、收集、匯總集團(tuán)總部及下屬公司的計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度,對(duì)各公司工作計(jì)劃完成情況并提出預(yù)警或調(diào)整建議;
4、收集各關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的績(jī)效數(shù)據(jù)和重要的報(bào)表信息,提出優(yōu)化建議報(bào)告或評(píng)估報(bào)告,上報(bào)總裁;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司級(jí)營(yíng)運(yùn)會(huì)議組織與管理;
6、房地產(chǎn)新項(xiàng)目的前期啟動(dòng)中,擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目總經(jīng)理責(zé)任。
招聘要求:
1、年齡50歲以下,碩士學(xué)歷優(yōu)先;
2、具有10年以上房地產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上房地產(chǎn)行業(yè)多項(xiàng)目全過(guò)程(報(bào)建、工程、營(yíng)銷等)統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉集團(tuán)公司及下屬企業(yè)整體管控、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和迎接挑戰(zhàn)。